为科学谋划新学期员工工作，确保开学初各项工作平稳、有序、高效开展，2月27日，公司召开2026年春季学期开学员工工作专题会议。会议由公司党总支书记、经理李纪云主持，公司领导班子成员及团总支全体人员参加。
会上，党总支副书记首先汇报了假期家校联系与重点群体家访工作的具体情况。寒假期间，公司辅导员通过线上沟通与线下走访相结合的方式，精准掌握了员工的假期动态与身心状况，特别是对重点群体员工开展了“一对一”精准帮扶，有效传递了公司关怀，形成了良好的家校协同育人合力。
随后，李纪云书记结合春季开学特点，对下阶段八项重点工作进行了简明扼要的部署：
一是引导员工做好返校心态调整。深入班级与宿舍开展“收心”教育，帮助员工从假期模式平稳过渡到学习状态，以饱满热情迎接新学期。
二是做细做实日常管理与服务。聚焦员工急难愁盼问题，常态化走访宿舍，将安全教育与人文关怀落到实处，当好员工成长引路人。
三是严抓课堂考勤与学风建设。辅导员与任课教师联动，严格落实考勤制度，杜绝迟到、旷课现象，营造勤学笃行的学习氛围。
四是全面推行网格化管理机制。要进一步织密织牢员工安全防护网。充分发挥员工党员、员工干部的骨干作用，做实做细信息摸排与反馈工作，确保员工动态底数清、情况明。
五是强化夜不归宿等日常管理。严格落实查寝与请销假制度，对夜不归宿、晚归等违纪行为全面排查、严肃处理，引导健康作息。
六是精准关注重点群体员工。密切关注心理、学业及家庭困难等特殊群体，建立动态台账，分类做好心理疏导与帮扶。
七是扎实推进党团骨干培养。坚持“早启蒙、早教育、早培养”，规范入团、入党积极分子推优与考察流程，严把党员发展“入口关”。
八是加强奖助学金规范管理。严格落实资助政策，确保评定发放公平公正，强化受助员工的感恩与诚信教育，发挥资助育人实效。
会议最后，李纪云书记强调，全体学工队伍要以“开局就是冲刺”的姿态，践行一线规则，做到严管与厚爱结合，全力护航员工健康成长，推动公司员工工作再上新台阶。
此次专题会议的召开，进一步统一了思想，明确了目标，为公司2026年春季学期员工管理服务工作的高效开展奠定了坚实基础。（供稿:石慧 审稿：童俊艳）
