为切实做好“五一”劳动节假期期间的员工安全教育与管理工作，确保全体员工度过一个平安、健康的假期，4月28日，公司召开“五一”假期员工工作专题会议。会议由公司党总支书记、经理李纪云主持，公司领导班子成员及团总支全体人员参加会议。
会上，李纪云书记结合假期人员流动大、活动增多的特点，对假期前后的员工重点工作进行了全面部署，重点强调了以下七个方面的工作要求：
一是严格落实假期去向登记制度。全体学工人员要精准掌握每一位员工的假期动态，要求员工通过在线登记、网格化管理、家校联系如实进行离校和返校去向登记。建立健全假期员工去向台账，做到“底数清、情况明”，坚决杜绝随意离校、去向不明等现象。
二是强化宿管系统数据核对与异常预警。要充分利用信息化手段，每晚对宿管系统推送的数据进行比对分析。针对系统预警的异常员工（如未归寝、晚归，长期未刷卡等），辅导员必须第一时间核实情况，精准落实去向，做到异常情况早发现、早报告、早处置。
三是深化网格化管理体系。充分发挥“公司-公司-辅导员-班委-宿舍长”五级网格化管理效能，压实各级网格责任。假期中，依托网格体系实时跟进留校及离校员工的安全状况，确保信息反馈渠道畅通无阻。
四是严查夜不归宿与日常行为管理。针对假期留校员工，严格落实宿舍管理制度与晚点名制度。加大对夜不归宿、晚归、违规使用大功率电器等违纪行为的排查力度，严禁留宿外人。对违纪行为坚持“零容忍”，一经发现严肃处理，引导员工保持健康规律的假期作息。
五是精准关注重点群体员工。假期是心理问题、情感问题易发期。辅导员要将重点关注群体（如学业困难、就业困难、家庭经济困难及存在心理困惑的员工）作为重中之重。要主动开展谈心谈话与关怀慰问，建立动态跟踪台账，及时提供心理疏导与帮扶，防范化解各类潜在风险。
六是扎实开展假期安全教育。放假前，各班级须召开“五一”假期安全教育主题班会，内容全面覆盖交通安全、防溺水、消防安全、食品安全及防范电信网络诈骗等关键领域。引导员工提高自我防范意识，不乘坐非法营运车辆，不到未开发区域游玩，严禁以个人名义组织集体出游。
七是严格落实假期值班值守。全体学工人员及值班干部要保持24小时通讯畅通，坚守岗位、尽职尽责。妥善制定突发事件应急预案，如遇重大紧急情况，需按规定第一时间上报并妥善处置，确保假期校园安全稳定。
会议最后，李纪云书记作总结讲话。她强调，员工安全无小事，全体学工队伍要切实提高政治站位，强化底线思维与责任意识。要将各项安全教育和管理举措抓细、抓实、抓出成效，做到严管与厚爱并重，用实际行动织密织牢校园安全防护网，为全体员工的假期平安保驾护航。
此次专题会议的召开，进一步明确了“五一”假期员工工作的重点与责任，为公司假期各项安全管理服务工作的平稳有序开展奠定了坚实基础。（供稿：石慧 审稿：童俊艳）
